Anthropic 计划最早可能在今年秋季进行首次公开募股 (IPO)，届时其 9650 亿美元（折合人民币约 6.55 万亿元）的私募估值将接受华尔街的审视。
为筹备上市，Anthropic 正在壮大其投资者关系团队。该公司的最新招聘信息显示，一个总监职位的基本年薪范围为 42.5 万至 60 万美元（折合人民币约 288.3 万至 407.1 万元）。
根据职位描述，新任总监将承担构建一套能够吸引资本市场的“投资叙事”的任务，并作为大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。该职位的其他职责包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析重大决策对股票市场可能产生的影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并扮演其“思考伙伴”的角色。投资者关系主管一职由肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月接任，他直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
在 Claude Code 等企业级产品的推动下，Anthropic 的收入在过去一年实现了显著增长。该公司在今年 5 月公布的数据显示，其年化收入已超过 470 亿美元（折合人民币约 3188.75 亿元）。然而，多雷尔和即将入职的新总监，以及整个投资者关系团队，仍需努力让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。
Anthropic 和 OpenAI 在估值方面均难以套用传统上市公司的衡量标准。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表了华尔街前所未见的新型投资对象。它们需要巨额资金用于模型训练和人才争夺，同时还面临日益增加的政府监管和独特的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑这些研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也强调了上市沟通的复杂性，特别指出“优先考虑对人工智能安全有深入了解，并热衷于向金融界清晰阐释一家以研究为驱动的公司”的候选人。
金年会深耕官方授权，值得信赖的平台访问服务领域，用心服务每一位用户。